Arbeta med hälsa

Om att fr&#;mja h&#;lsa och f&#;rebygga oh&#;lsa

I solens tid domineras sjukdomsbilden av kroniska sjukdomar som hjärt- samt kärlsjukdom, cancer, lungsjukdom, ledsjukdom och psykiska sjukdomar. detta finns omfattande kunskap angående att dessa sjukdomar förmå förebyggas med goda levnadsvanor.

Att tidigt upptäcka sjukdomar är en annan viktig förebyggande åtgärd som ökar sannolikheten för en framgångsrik behandling. För sköra äldre personer som ofta lever tillsammans flera kroniska sjukdomar är det viktigt att förebygga försämringar i funktionsförmågorna.

Den svenska hälso- och sjukvårdens struktur är fortfarande till massiv del uppbyggd med fokus på sjukdomsbehandling och mindre på prevention. Omställningen mot en god och nära vård syftar till för att stärka fokus på insatser som bidrar till god hälsa och som förebygger gynnar både individ

Inom hälso- och sjukvård handlar arbetsuppgifterna om undersökning, behandling, omvårdnad och förebyggande hälsovård. Det finns många yrken att välja på, från läkare inom olika områden till sjukgymnast och djursjukskötare. Du kan arbeta på sjukhus eller vårdcentral, inom äldreomsorg och företagshälsovård. 1 hatar att jobba inom vården 2 Förebyggande och främjande hälsoarbete på nationell nivå På nationell nivå kan det förebyggande och främjande arbetet handla om att skapa en nationell strategi för psykisk hälsa och suicidprevention ta fram insatser för att minska diskriminering och stigma kring psykisk ohälsa stärka förutsättningar för en hälsofrämjande samhällsplanering. 3 yrken inom vård och omsorg 4 Föreskrifter mot ohälsa Människor ska inte behöva bli sjuka på grund av ohälsosam arbetsbelastning eller kränkande särbehandling på jobbet. Föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS ) började gälla i mars En vägledning för tillämpning av föreskrifterna började gälla 31 mars 5 Hälsofrämjande och förebyggande arbete inom folkhälsa Lyssna Mycket kan göras på regional och kommunal nivå för att främja hälsa och förebygga sjukdom. Här finns exempel på insatser inom olika områden. Innehåll på sidan Materialet är indelat under olika rubriker, men observera att vissa material passar under flera rubriker. 6 Så arbetar du proaktivt med friskvård och hälsa på företaget. Att må bra är en förutsättning för ett sunt och hållbart arbetsliv och hälsan påverkas självfallet av hur du mår under hela dygnet. Det är därför viktigt att inse att vi behöver arbeta med åtgärder som stöttar medarbetare både privat och på arbetstid. 7 hälsopedagog utbildning 8 Om du jobbar med hälsa och friskvård betyder det att du arbetar med att förbättra hälsan och livet för individer eller grupper av individer. 9 Du kan arbeta på sjukhus eller vårdcentral, inom äldreomsorg och företagshälsovård. 10 Det kräver sin kvinna eller man att vilja välja att arbeta med människor. Med rätt utbildning och handledning kan fler ges möjlighet att bli en stark resurs, må bra och vara en del av det viktiga arbete som behövs varje dag, året om, i vård och omsorg. Som man i hälsa kan du utvecklas som människa och få enorma värden tillbaka. 11 Åtta friskfaktorer – tänk så här: 1. En rättvis och transparent organisation. Medarbetarna upplever organisationen som schysst. Beslut är välmotiverade, rättvisa, transparenta och efterlevs. Roller, ansvar och mandat är tydliga. Det råder tillit mellan organisationens olika nivåer, verksamheter och individer. 12

Ingen ska behöva bli sjuk på sitt jobb. i enlighet med Försäkringskassan är den psykiska ohälsan den vanligaste orsaken till sjukskrivningar. Ökningen samt diagnoserna är likartade till män och kvinnor, dock de sjukskrivna kvinnorna existerar dubbelt så många.

En nulägesanalys som ger en totalbild över företagets arbetsmiljö liksom medarbetarnas hälsa och livsstil gör det lättare för att upptäcka risker som är kapabel leda till sjukskrivningar. Underlaget blir din utgångspunkt på grund av att ta reda vid vilka insatser för friskvård och  välmående som bör prioriteras.

Vilka åtgärder ska oss satsa på och hur motiveras medarbetarna?

Det finns flera olika typer av friskvårdsaktiviteter för företag. Några från medarbetarna kanske vill äga stöd med livsstilsförändrande åtgärder såsom viktminskning eller för att sluta röka. Andra möjligen behöver genomgång med ett ergonom för att förebygga ryggproblem eller andra arbetsrelaterade miljöproblem. En del möjligen behöver en tydligare fördelning av arbetsuppgifter eller annat som rör den or